# Event & Community Growth Specialist at ArvanCloud

> Location unclear · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Aarvan%3A2796693 (read 2026-11-08).

## Facts (observed)

- Company: [ArvanCloud](https://alderhq.app/companies/arvancloud)
- Location text: Tehran, Tehrān, Iran, Islamic Republic of
- Where it can be done from (inferred): Location unclear (evidence: "Location: Tehran, Tehrān, Iran, Islamic Republic of")
- Posted: 2026-10-26 (13 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-04 · last verified: 2026-11-04
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://jobs.arvancloud.ir/o/event-community-growth-specialist

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted

## Description (the employer's text)

تجربه کار در حوزه Community Building، روابط عمومی، مارکتینگ یا نقش‌های مشابه

توانایی بالا در مدیریت پروژه، برنامه‌ریزی، زمان‌بندی و اجرای دقیق برنامه‌ها

مهارت بالا در شبکه‌سازی، ارتباط‌سازی برند و تعامل سازنده و حرفه‌ای با افراد و شبکه‌های تخصصی

تسلط بر فرآیندهای برگزاری و مدیریت اجرایی رویدادها (آنلاین و آفلاین) و وبینارها

رویکرد Proactive همراه با مهارت حل مساله، پیگیری مستمر و Ownership بالا

توانایی تحلیل داده‌ها، پایش شاخص‌ها و تهیه گزارش‌های ساختاریافته از وضعیت کامیونیتی

مهارت ارتباطی قوی (کلامی و متنی) و توانایی همکاری موثر با سایر تیم‌های داخلی مانند مارکتینگ، محصول و پشتیبانی

آشنایی با سرویس‌های ابری و محصولات فناوری اطلاعات مزیت محسوب می‌شود.

### Requirements

تعریف، برنامه‌ریزی، راه‌اندازی و راهبری انجمن‌های تخصصی آنلاین (Forums) هم‌راستا با اهداف تجاری و هویت برند

شناسایی و کشف ظرفیت‌های جامعه‌سازی‌ با هدف Brand Ambassadors در قالب برنامه‌ای ساخت‌یافته و هدفمند

مدیریت اجرایی حضور سازمان در رویدادها و نمایشگاه‌ها و برنامه‌ریزی و برگزاری وبینارها در چارچوب استانداردهای برند

پایش مستمر شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) و ارزیابی کلی جامعه‌ی ذی‌نفعان ارتباطی‌ و ارایه گزارش‌های تحلیلی و دوره‌ای به دایره مربوطه

---
Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Aarvan%3A2796693 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.