Openbaar vervoer waarop je kunt vertrouwen, daar maken we ons hard voor. Als Spoorontwikkelaar bij Arriva draag jij hier direct aan bij. Je verbindt de wereld van logistiek, infrastructuur en dienstregeling, met de belangen van reizigers, regio’s en Arriva zelf.

Je maakt deel uit van de afdeling Vervoerkunde, waar jouw scherpe analyses, strategisch inzicht en gevoel voor samenwerking het verschil maken. Samen zorgen we dat onze treindienst blijft aansluiten bij de toekomst.

Vaste onderdelen

Standplaats: Hoofdkantoor Heerenveen (met hybride werken)

Afdeling: Vervoerkunde

32–40 uur per week

€ 4.907 – € 6.826 bruto per maand o.b.v. 40 uur (schaal 10, APN)

Zo ziet je werkdag eruit

Je schakelt tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Denk aan het leveren van inhoudelijke input voor aanbesteding en de operatie met scherpe analyses, het beoordelen van wijzigingsvoorstellen en het ontwikkelen van logistieke oplossingen die aansluiten op zowel de langetermijnvisie als de dagelijkse praktijk van het spoor.

Daarnaast denk je mee met verschillende vraagstukken die kunnen variëren van afstemming met ProRail over dienstregelingswijzigingen, veranderende wet en regelgeving en het leveren van inhoudelijke bijdragen aan landelijke werkgroepen tot het beoordelen van infrastructurele aanpassingen. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met regioplanners bij operationele knelpunten, waarbij landelijke expertise wordt vertaald naar praktische en uitvoerbare oplossingen.

Requirements

Wie zoeken wij?

Jij bent analytisch, strategisch én communicatief sterk. Je overziet het speelveld tussen operatie, infrastructuur en vervoersbeleid, en weet daarin tactvol én doelgericht te bewegen.

Je neemt mee:

Minimaal een afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in Sociale Geografie of Planologie Mobiliteit, Verkeerskunde, Transport & Logistics,

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur binnen OV of logistieke omgeving)

Goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift

Basiskennis van Duits of Frans is een pré

Affiniteit met (of ervaring in) beleidsontwikkeling, netwerkanalyse of dienstregelingsvraagstukken

Dit mag je van ons verwachten

Bij Arriva werk je in een dynamische omgeving met veel vrijheid om te bouwen, analyseren en adviseren. Jij maakt impact — voor reizigers, regio’s én collega’s.

Wij bieden jou:

Een bruto maandsalaris van € 4.907,- – € 6.826,- (o.b.v. 40 uur, schaal 10 APN)

30 vakantiedagen;

Diversiteitsverlof: je mag een doordeweekse feestdag uitruilen met een erkende nationale feestdag uit een andere geloofsovertuiging of cultuur;

een Persoonlijk Keuze Budget (13e maand en 8% vakantiegeld);

een Persoonlijk Ontwikkel Budget;

volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Arriva Academy (leerportaal);

reiskostenvergoeding en gratis reizen met alle Arriva-bussen en -treinen via onze reisapp glimble;

de mogelijkheid om deels thuis te werken en een eenmalig thuiswerkplekbudget van € 900.

Solliciteren?

Graag! Richt je sollicitatie, inclusief motivatie, via de website uiterlijk, 09 november aan Ricardo Abbas, Corporate Recruiter bij Arriva. Je kunt hem voor vragen ook mailen via ricardo.abbas@arriva.nl.

Heb je eerst nog wat inhoudelijke vragen over deze functie? Stel die via de mail aan Pim Hoenjet via pim.hoenjet@arriva.nl.