# Travailleur.euse Social.e – Pôle Insertion CDI (H/F) at API Provence > Onsite · France · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Aapiprovence%3A2817990 (read 2026-11-09). ## Facts (observed) - Company: [API Provence](https://alderhq.app/companies/api-provence) - Location text: NICE, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France - Where it can be done from (inferred): Onsite · France (evidence: "Location: NICE, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France") - Posted: 2026-11-06 (3 days ago) - First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07 - Reposted: 0 times · edited: 0 times - Apply on the employer's site: https://recrutement.apiprovence.org/o/travailleureuse-sociale-pole-insertion-cdi-hf-1 ## Pay and sponsorship - Posted pay: not posted - Market band for similar posted roles (France, n 498): p25 €27k, median €31k, p75 €42k ## Description (the employer's text) API Provence œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental. Acteur majeur du logement accompagné en PACA, elle exploite aujourd’hui environ 2500 logements et porte un projet de développement permanent. Par ailleurs API Provence pilote des dispositifs sociaux pour le compte de collectivités locales et partenaires institutionnels, avec une volonté d’innovation des pratiques sociales et une approche positionnant l’humain au cœur des démarches. En 2024, API Provence devient acteur du groupe BATIGERE, intégrant le collectif associatif « présence », ouvrant ainsi de nouvelles perspectives et des dynamiques partagées à l’échelle de la région PACA. Fière de ses valeurs sociales, API Provence s’engage et agit pour un monde plus juste. Rattaché(e) à la Direction de l’Hébergement - Insertion et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous assurez un accompagnement social global auprès des personnes hébergées ou accompagnées dans le cadre de nos dispositifs d’insertion. ### Vos missions ### Accompagnement social global Assurer l'accompagnement social des ménages dans les domaines de la santé, de la famille, de la scolarité, du logement et de l'insertion. Réaliser des évaluations sociales et définir les actions adaptées à chaque situation. Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et juridiques. Procéder aux ouvertures et au maintien des droits (CAF, CPAM, RSA, logement, etc.). Instruire les dossiers administratifs, notamment les demandes MDPH. ### Accès au logement et insertion Mettre en œuvre les actions nécessaires au relogement des ménages. Assurer le suivi des démarches liées à l'accès et au maintien dans le logement. Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'autonomie et d'insertion sociale. ### Travail partenarial Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et associatifs. Représenter le service lors de réunions et instances externes. Participer activement à la réflexion collective et au partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe. ### Accompagnement de proximité Effectuer des visites à domicile afin de soutenir les familles et veiller aux bonnes conditions de vie et d'hygiène. Accompagner physiquement les bénéficiaires auprès des administrations ou partenaires lorsque nécessaire. Participer à l'accueil et à l'installation des nouvelles familles. ### Requirements Diplôme du secteur social (DEASS, CESF, ES, etc.) Expérience souhaitée dans l’insertion ou auprès de publics en précarité ### Compétences clés Connaissance du secteur social et médico-social Maîtrise des procédures liées au droit d’asile Aisance rédactionnelle et capacité d’analyse Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ### Qualités humaines Sens de l'écoute et de l'accompagnement. Bienveillance et ouverture d'esprit. Capacité à créer une relation de confiance. Réactivité et esprit d'initiative. Forte adhésion aux valeurs associatives et d'intérêt général. ### Poste basé à Nice (06) Permis B indispensable compte tenu des déplacements sur le territoire. --- Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Aapiprovence%3A2817990 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.