#UnlikeAnyC*nsultANT

Wat jou energie geeft

Mensen mee laten veranderen in contexten die veranderen. Helpen gewoontes los te laten, patronen te doorbreken. Communicatie in de passende vormen gestalte geven en laten aankomen. Een beweging op gang trekken, gebouwd op duidelijkheid en vertrouwen in de organisatie.

Cultuurverandering. Afdelingen laten samenwerken. Teams aligneren rond een nieuwe visie en strategie. Klantgerichter werken, de blik naar buiten. Efficiënter werken. Dat zijn de vele gezichten van verandering. In al die verandering word jij de spin in het web:

managementtaal omzetten

in relevante communicatie, doelgericht en doelgroepgericht

een visie en strategie voor medewerkers conceptueel helder maken

én even tastbaar

mensen via inspirerende content, workshops en activatietactics

nieuwe mogelijkheden laten zien

doorzettingsvermogen aan de dag leggen

en empathisch vermogen om anderen te empoweren

Jij krijgt van ons inzicht in mensen & samenwerken, en doelgericht

en value-based werken.

Zo matchen we

Je denkt in verhalen en je overtuigt graag mensen. Je hebt een ondernemende spirit, een snedige pen en je kan jezelf goed organiseren. Dit houdt Project Management bij ons in:

Klanten ondersteunen | Je gaat aan de slag in afwisselende B2B-contexten en wordt hierbij ondersteund door ervaren Antenno-collega's. Je werkt ter plaatse bij klanten aan hun interne communicatie.

Je zet een content plan op aan de hand van ADKAR-fases, je helpt leiders in bij de ‘suspension of disbelief’ en je stelt change persona’s op om te weten aan wie je je richt. Je organiseert en plant workshops of events die nodig zijn om mensen samen te brengen.

Elkaar beter maken | Je hebt veel zin om te leren van anderen én om anderen te doen groeien. Je krijgt een onderwerp waarin jij je verder verdiept en waarmee jij ons team of anderen iets kan bijbrengen.

Requirements

masterdiploma op zak en 5 jaar ervaring

Wat je studeerde maakt niet bijzonder veel uit, zolang je beschikt over een indrukwekkend synthesevermogen. Je kan voorbeelden vertellen over hoe een bedrijf werkt en wanneer interne communicatie wel of niet “pakt”.

aantoonbare goesting in communicatie en HR

Bij voorkeur heb je ook een scherpe pen. Ervaring als copywriter is een meerwaarde

leergierig en nieuwsgierig zijn je middle names

Je grasduint graag in nieuwe werelden en volgt excentrieke gedachten om boenk op hét idee te landen.

respect voor timings en deadlines

Je volgt ze – met zachte hand – ook op bij collega’s en klanten

de onweerstaanbare gave om succes te vieren

Met een duik in ons zwembad of een lekker stuk taart of...