Store Manager (m/w/d)

Vollzeit

Standorte: Wien, Pasching

McSHARK ist seit 2014 der größte Apple Premium Reseller Österreichs und kompetenter Ansprechpartner für B2C und B2B Kund:innen. In unseren Stores sowie im eigenen Onlineshop, wird die gesamte Produktwelt von Apple und eine Vielzahl an Services geboten.

Deine Aufgaben:

Betreuung des POS, Entwicklung des Service-Standorts

Auf- und Ausbau von Vertriebsaktivitäten im B2C und B2B Segment

Verantwortung für die Erreichung der Budget- und Unternehmensziele

Verantwortung für die Planung und Steuerung der Filialabläufe

Personalverantwortung am Standort für bis zu 12 Mitarbeiter:innen

Umsetzung von Visual Merchandising laut Apple Richtlinien

Mitarbeiterführung und -Entwicklung

Kassaführung, Bestellwesen, Lagerführung

Requirements

Dein Profil

Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position als Führungskraft

Ausgeprägte Verkaufs-, Service- und Kundenorientierung

Ausgeprägtes Verständnis wirtschaftlicher Kennzahlen, sowie Motivation diese zu entwickeln

Vorzugsweise abgeschlossene wirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, sowie eine dritte Fremdsprache von Vorteil

Genaue, selbständige und verlässliche Arbeitsweise

Kontaktisicherer Umgang mit Entscheidungsträger:innen innerhalb und außerhalb des Unternehmens

Offene, freundliche Persönlichkeit

Spaß am Verkauf, an Leistung und Erfolg und an der individuellen Entwicklung von Menschen

Das Angebot

Arbeite in einem familiären Team

gute öffentliche Anbindung zu unseren Stores

Zahlreiche Mitarbeiterrabatte (Reisen, Sport, Mode,..)

Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Begleitung durch unseren Sales-Coach

zukunftssicherer Arbeitsplatz, mehr Flexibilität durch planbare Arbeitszeiten

Das Gehalt

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 3.500,- Euro brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung im Kollektivvertrag Handel.

Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt es die Bereitschaft zur Überbezahlung, zusätzlich gibt es eine flexible Vergütung in Form von Prämien und Provisionen bei Zielerreichung.