Skip to content
Amsta

GZ-Psycholoog Gehandicaptenzorg | Regiebehandeling & complexe casuïstiek | Amsterdam | Tot € 6.975

Amsterdam, Noord-Holland, NederlandOnsite · Netherlands
parttime_fixed_term
POSTED 12 JANVERIFIED 1D AGO
Apply Ask
Pay · posted
€4,528–6,838 / month
mkt median €45k
Open for
299d
since 12 Jan
Hiring · 30d
88
0 net · open roles

24 – 36 uur | Amsterdam | Salaris tot € 6.975,-

Werk je graag met complexe casuïstiek, maar wil je ook ruimte voor innovatie, beleid en teamontwikkeling? Bij Amsta Karaad krijg je de vrijheid om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Je werkt als regiebehandelaar binnen een deskundige vakgroep die inhoudelijke kwaliteit voorop zet. Zelfstandig waar het kan, samen waar het moet. Geen productiegedreven omgeving, maar een plek waar behandelkwaliteit, multidisciplinair samenwerken en inhoudelijke verdieping centraal staan.

Jouw rol als Amstadammer

Als GZ-Psycholoog bij Amsta Karaad werk je met cliënten met LVB, MVB en EMB. Vanuit jouw BIG-registratie als GZ-Psycholoog voer je regiebehandeling uit, geef je richting aan behandeltrajecten en ondersteun je teams bij complexe gedrags- en behandelingsvraagstukken. Vaak is er sprake van bijkomende problematiek, zoals trauma, hechtingsproblematiek, verslaving, ASS of forensische achtergronden. Je behandelt een zeer diverse doelgroep met vaak complexe en gestapelde uitdagingen.

Je overziet deze complexiteit en bepaalt samen met het kernteam de juiste koers. Binnen je eigen caseload werk je zelfstandig en heb je veel regie over je werk. Je geeft regiebehandeling op woongroepen en/of binnen het diagnostiek- en behandelcentrum Wijzer. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor: we sparren actief met elkaar en nemen werk van elkaar over wanneer dat nodig is. Structureel bespreek je casuïstiek in woonintervisie en tijdens MDO’s bij Wijzer.

Je functie is breed en afwisselend. Naast diagnostiek en behandeling krijg je ruimte om mee te bouwen aan nieuwe behandelmethodieken, vakinhoudelijke ontwikkelingen en teamontwikkeling. We kijken daarbij nadrukkelijk naar jouw interesses en talenten. Wil je je meer richten op behandeling, beleid, supervisie of innovatie? Dan gaan we daarover graag met je in gesprek.

Het team is trouw aan de missie en visie van Amsta en tegelijkertijd kritisch op processen en werkwijzen. We denken constructief mee, bespreken verbeteringen open en komen met concrete voorstellen. Jij hebt hierin een belangrijke stem: je werkt beleidsideeën uit én introduceert nieuwe methodieken die je samen met het managementteam verder doorontwikkelt. Een frisse en kritische blik is bij ons meer dan welkom.

Jouw werkzaamheden:

Uitvoeren van diagnostiek en behandeling, zoals CGT en EMDR.

Regie voeren binnen kernteams en bijdragen aan behandelbeleid.

Coachen van teams in methodisch en traumasensitief werken.

Inbrengen van casuïstiek in MDO en intervisie bij Wijzer.

Ontwikkelen van nieuwe behandelvormen, scholing en beleidsvoorstellen.

Vervullen van de rol van Wzd-functionaris (met mogelijkheid tot scholing).

Het bieden van werkbegeleiding en supervisie aan basispsychologen en orthopedagogen/GZ-psychologen in opleiding.

Hier gebeurt het

Je standplaats is het behandelcentrum aan de Polderweg in Amsterdam-Oost. Vanuit daar bezoek je diverse woonlocaties en ambulante teams verspreid door de stad. Je werkt dus niet op één vaste plek of met één type cliënt. De combinatie van wonen, ambulante behandeling en consultatie maakt je werk inhoudelijk sterk en zeer afwisselend.

Je komt terecht in een multicultureel team met verschillende achtergronden en ervaringsniveaus. Het team bestaat uit psychologen, GZ-psychologen en orthopedagoog-generalisten en werkt nauw samen in een multidisciplinair netwerk. Iedereen draagt verantwoordelijkheid voor de eigen caseload, maar samenwerking staat centraal. Je staat er nooit alleen voor: we denken actief mee, ondersteunen elkaar en blijven betrokken bij elkaars werk.

Binnen Karaad leveren we specialistische zorg. Je werkt samen met onder andere een specialist ouderengeneeskunde (met LVB-expertise), een psychiater, FACT-team, verpleegkundig specialisten en vaktherapeuten zoals PMT en ergotherapie.

Onze vakgroep staat stevig. Daardoor ontstaat ruimte voor inhoudelijke ontwikkeling, kennisdeling en innovatie. We zoeken niet vanuit acute tekorten, maar investeren bewust in de toekomst van onze vakgroep. Dat betekent dat je kunt instappen in een stabiele omgeving waar je vanaf dag één invloed hebt op de verdere ontwikkeling van het vakgebied binnen Karaad.

Waarom GZ-psychologen voor Karaad kiezen

Complexe en uitdagende LVB-, MVB- en EMB-casuïstiek

Veel autonomie in je eigen behandeltrajecten

Regiebehandeling, diagnostiek en teamcoaching gecombineerd

Een vakgroep die goed bezet is en tijd heeft voor inhoud

Actieve rol in innovatie, ontwikkeling en beleid

Mogelijkheid om Wzd-functionaris te worden

Ruimte voor supervisie en opleiden van collega's

Werken met wonen, ambulante zorg en specialistische behandeling

Quote van een Amstadammer

“Je werkt hier zelfstandig, maar nooit alleen. We denken scherp mee in complexe casussen en nemen samen verantwoordelijkheid.” Michele Kraai (GZ-psycholoog Karaad)

Daarom pas jij bij Amsta

Je bent inhoudelijk scherp en durft positie in te nemen. Je blijft rustig bij weerstand en complexe afwegingen. Je denkt vooruit en handelt doordacht. Daarnaast heb je:

Een geldige BIG-registratie als GZ-Psycholoog.

Ervaring met complexe casuïstiek binnen de VG of GGZ, of wil je je hierin verder ontwikkelen.

Interesse in methodieken zoals LACCS, SEO, CGT of EMDR.

Interesse in teamontwikkeling en intermediaire behandeling.

De wens om bij te dragen aan beleid en ontwikkeling van het vakgebied.

Lef om kritisch mee te kijken en oog voor verbetering binnen zorgprocessen.

Zo zorgen wij voor jou

Voor Amsta zijn jullie Amstadammers ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij Amsta bieden wij jou een fijne werkplek waar jij goed kan werken én gezond blijft.

Salaris tot € 6975,- bruto per maand (bij 36 uur per week, FWG 65, cao GHZ).

Een jaarcontract met uitzicht op vast.

Contracturen tussen 24 en 36 uur, in overleg.

8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en pensioen via PFZW.

Ruimte voor groei via interne en externe opleidingen, zoals scholing via RINO.

Vitaliteit: boost je energie en welzijn via ons Zorg voor jou-platform, met online groepssessies zoals mindfulness, meditatie en ademhaling, en masterclasses over voeding, emoties en financieel welzijn.

Requirements

Source · AmstaFirst seen 4 NovOriginal ↗