• Проведення 1:1 зустрічей, збір зворотного зв'язку та підтримка комфортної атмосфери в команді.

• Ведення HR CRM: підтримка актуальності інформації та порядку в документації співробітників.

• Участь в організації корпоративних заходів, тімбілдингів та внутрішніх активностей.

• Участь у розробці HR-політик, регламентів, програм адаптації та системи бенефітів.

• Підтримка корпоративної культури, розвиток залученості та мотивації команди.

• Допомога у вирішенні HR-питань співробітників та покращенні внутрішніх процесів.

• Бажання розвиватися у сфері HR.

• Уважність до деталей та вміння працювати з людьми.

• Впевнене володіння Google Workspace.

• Відповідальність, організованість та вміння працювати з конфіденційною інформацією.

• Готовність оперативно реагувати на запити команди.