# Internship - Human Resources at Ae 2

> Location unclear · Intern · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/lever%3Aae-2%3Aa8b8dc0c-c61e-482d-a9aa-c94d6f598714 (read 2026-11-15).

## Facts (observed)

- Company: [Ae 2](https://alderhq.app/companies/ae-2)
- Location text: Heverlee - Berchem - Gent - Hasselt - Groot-Bijgaarden - klantencontext
- Where it can be done from (inferred): Location unclear (evidence: "Location: Heverlee - Berchem - Gent - Hasselt - Groot-Bijgaarden - klantencontext")
- Posted: 2020-07-23 (2306 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-04 · last verified: 2026-11-10
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://jobs.lever.co/ae-2/a8b8dc0c-c61e-482d-a9aa-c94d6f598714

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted

## Description (the employer's text)

Als stagestudent binnen het HR team maak je deel uit van een breder team en ben je een belangrijke schakel in het voorbereidend proces voor de strategie ikv campusrekrutering voor het volgende academiejaar. Je biedt administratieve ondersteuning en leert je zo de processen van binnen en buiten kennen.

Je krijgt de kans om mee na te denken over de invulling van komende events en helpt bij verschillende HR-projecten, afhankelijk van jouw interessegebied.

### Profiel

- Je volgt een HR-gerelateerde studie (bachelor/master psychologie, human resource management, handelsingenieur, handelswetenschappen,…) en hebt goesting om ondergedompeld te worden in de praktijk.
- Je bent vlot met de computer en kan gemakkelijk omgaan met nieuwe software. Je hebt een voeling met de IT wereld, bent zelfredzaam en gaat proactief te werk. Je hebt een dienstbare en klantgerichte houding en beschikt over goede communicatievaardigheden.
- Je bent een teamspeler en bent gedreven om je taken goed af te werken.
- Je kan je in de maanden augustus en/of september beschikbaar stellen.

---
Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/lever%3Aae-2%3Aa8b8dc0c-c61e-482d-a9aa-c94d6f598714 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.