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XP Inc.

Especialista em Infraestrutura | SRE

São Paulo, SP; São PauloBrazil
Infraestrutura
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Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um Especialista SRE para atuar como a maior referência técnica de confiabilidade da nossa plataforma corporativa. Essa é uma posição para quem respira sistemas distribuídos, vive troubleshooting de nível kernel e tem a maturidade para projetar arquiteturas que operam sozinhas. Você será a pessoa chamada quando ninguém mais consegue resolver — liderando a estratégia de SLOs, capacity planning, disaster recovery e Chaos Engineering. Se você desenha sistemas resilientes em escala e quer impactar milhões de transações por dia, esse é o seu lugar.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

  • Mínimo de 8 anos de experiência em infraestrutura de TI, SRE, engenharia de sistemas ou arquitetura
  • 5+ anos com Kubernetes em produção em larga escala (100+ nodes)
  • 3+ anos com Apache Kafka em produção (100+ brokers, milhões de mensagens/segundo)
  • 3+ anos com RabbitMQ em produção em larga escala
  • 5+ anos com Linux em produção — incluindo kernel internals, eBPF, cgroups, performance analysis
  • Domínio avançado de redes TCP/IP (BGP, VXLAN, eBPF/XDP, tuning de performance)
  • Experiência sólida com observabilidade (OpenTelemetry, distributed tracing, PromQL avançado)
  • Automação com Terraform, Ansible, Python/Go e GitOps
  • Experiência comprovada com arquitetura de sistemas distribuídos
  • Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas

Diferenciais

  • Experiência como maintainer ou committer de projetos open source (Kubernetes, Kafka, Prometheus, eBPF)
  • Palestrante em conferências internacionais (KubeCon, SREcon, QCon, DevOpsDays)
  • Experiência em empresas FAANG ou equivalentes
  • Service Mesh (Istio, Envoy, Linkerd) em produção em larga escala
  • Arquiteturas multi-cloud ou hybrid cloud
  • Storage distribuído (Ceph, MinIO, Longhorn, Portworx)
  • Machine Learning para operações (AIOps/MLOps)
  • Certificações: CKA + CKAD + CKS, RHCA, AWS SA Professional, Confluent Certified Administrator
  • Experiência com regulamentações (BACEN, CVM, LGPD, SOC2, ISO 27001, PCI-DSS)

🎯 Desafios e Impacto

  • Escala: Projetar sistemas que operam com milhões de transações por segundo, garantindo performance e resiliência
  • Disponibilidade: Sustentar SLOs de 99.99%+ — menos de 1 hora de downtime por ano
  • Complexidade: Atuar em ambientes com centenas de microsserviços, dezenas de clusters e múltiplos datacenters
  • Liderança técnica: Ser a autoridade máxima do time, mentoreando SREs plenos e juniores e conduzindo postmortems sem blame
  • Inovação: Implementar Chaos Engineering, observabilidade avançada (eBPF, distributed tracing) e estratégias de disaster recovery
  • Evolução cultural: Liderar a transformação da organização para adotar práticas de engenharia de confiabilidade em escala

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Source · XP Inc.First seen 7 NovOriginal ↗