# Officer Middle - Vitória at XP Inc

> Spain · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/greenhouse%3Axpinc%3A8537566002 (read 2026-11-08).

## Facts (observed)

- Company: [XP Inc](https://alderhq.app/companies/xp-inc)
- Location text: Vitória, ES; Brasil
- Where it can be done from (inferred): Spain (evidence: "Location: Vitória, ES; Brasil")
- Posted: 2026-05-06 (186 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-08
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/8537566002

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted

## Description (the employer's text)

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

### 🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para o time comercial Middle Market de Vitória no Banco de Atacado da XP, que tem a missão de gerenciar e montar uma carteira de clientes com faturamento entre BRL 30MM e BRL 500MM.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

### 🔍 O Que Procuramos

### Pré-requisitos Essenciais

- Experiência prévia mínima de 3 anos no atendimento a clientes PJ do segmento Middle/Corporate;
- Estar alocado fisicamente na praça;
- Perfil comercial, fortes habilidades de comunicação e relacionamento;
- Demonstrar segurança na análise de demonstrativos financeiros;
- Conhecimento dos instrumentos de renda fixa, câmbio, derivativos, crédito e mercado de capitais;
- Organização, disciplina e intensidade;
- Formação superior completa;
- C PRO-R (antiga CPA-20).
### Diferenciais

- Conhecimento e relacionamento na região, com possibilidade de originar novos negócios.
### 🎯 Desafios e Impacto

- Hunting/formação de carteira;
- Gerenciamento de base de clientes PJ;
- Contato frequente e proximidade ao cliente final no pós venda.
### ⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica/Entrevista com a liderança: \[Entrevista/dinâmica/teste\] focado nas habilidades específicas necessárias para a função + uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira

- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

\*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

---
Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/greenhouse%3Axpinc%3A8537566002 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.