# Banco de Talentos - Product Manager e Associate Product Manager at XP Inc

> Brazil · Junior · Product · open. Source: https://alderhq.app/jobs/greenhouse%3Axpinc%3A8534773002 (read 2026-11-08).

## Facts (observed)

- Company: [XP Inc](https://alderhq.app/companies/xp-inc)
- Location text: São Paulo, SP; São Paulo
- Where it can be done from (inferred): Brazil (evidence: "Location: São Paulo, SP; São Paulo")
- Posted: 2026-05-11 (181 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-08
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/8534773002
- Skills listed (inferred): Azure

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted

## Description (the employer's text)

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

A área de Produto da XP Inc. atua com muito foco no cliente, transformando as necessidades dos clientes em soluções digitais escaláveis e desenvolvendo produtos com muita qualidade, eficiência e inovação. Nossos Product Managers (PM) e Associate Product Manager (APM) conectam estratégia, tecnologia, dados e experiência do usuário. Valorizamos a excelência técnica e evolução contínua dos produtos aplicando a autonomia para melhorar a vida financeira de milhões de brasileiros. ​

Você poderá atuar em diferentes frentes, como: ​

- Banco e Meio de Pagamentos: soluções bancárias, fluxo financeiro, áreas transacionais e infraestrutura de pagamentos ​
- Investimentos: produtos que sustentam nosso core de investimentos, como plataformas de renda fixa e variável ​
- AMS: sistemas críticos ligados a seguros, fundos e gestão de recursos ​
- Plataforma e Experiência: construção de jornadas digitais fluídas e plataformas internas que habilitam escala, consistência e eficiente para clientes, assessores e colaboradores.
🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

- Experiência prévia como Associate Product Manager (PM), Product Manager, Product Owner ou função similar, atuando em produtos digitais.
- Capacidade de estruturar problemas complexos das jornadas e traduzi-los em requisitos claros, user stories e critérios de aceite.
- Experiência trabalhando com times multidisciplinares (engenharia, operações, risco/compliance, jurídico, dados).
- Conhecimento prático de metodologias ágeis e ferramentas como Jira, Confluence, Azure DevOps ou similares.
- Boa capacidade analítica, com conforto para trabalhar com dados, métricas e indicadores de produto (ex.: ativação, conversão, custo operacional, uptime, NPS, CR, SLA).
🎯 Desafios e Impacto

- Gerenciar o ciclo completo de produto (descoberta, definição, entrega e evolução) , garantindo alinhamento com a estratégia do negócio;
- Trabalhar em parceria com engenharia, jurídico, operações, risco e compliance para assegurar alta disponibilidade, estabilidade, observabilidade e robustez operacional das entregas;
- Priorizar o backlog de produto com base em dados, impacto e risco, equilibrando demandas de negócio, técnica (dívida técnica, performance, escalabilidade) e regulatória.
- Monitorar e influenciar indicadores críticos, como: ativação e conversão, funil dos produtos; custo operacional das jornadas e infraestrutura; SLAs e incidentes; NPS, CR e experiência do cliente;
### ⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

- Aguardando oportunidade mais alinhada ao perfil: Aguardaremos o surgimento de uma oportunidade que faça mais sentido com o fit do profissional para seguirmos com a avaliação.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

### Importante ressaltar que esta inscrição refere-se a um banco de talentos, no qual seu perfil ficará registrado para consideração em oportunidades atuais e futuras, de acordo com o alinhamento entre sua experiência e as posições abertas.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde
- Plano odontológico

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Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/greenhouse%3Axpinc%3A8534773002 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.