Skip to content
XP Inc.

Assistente Comercial Hunter I Mercado Futuro (BM&F)

São Paulo, SP; São PauloBrazil
Sales Trader Varejo
POSTED 17 APRVERIFIED 14H AGO
Apply Ask
Role
204 days opentrue age
Posted 17 Apr
CompanyXP Inc. →
118open roles
Opened · 30d
+0
Closed · 30d
−0
30d window
Market
417,273open · Other
All other
625,208open
All tracked boards · live 8 Nov · n=417,273

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Soms a Mesa Trader da XP, com foco em BM&F, mini índice, mini dólar, futuros e soluções de proteção/especulação para clientes ativos. Nosso dia a dia é intenso, orientado a resultado e muito conectado com o mercado ao vivo. Buscamos um(a) SDR comunicativo(a), intenso(a) e com perfil hunter para atuar na prospecção e qualificação de clientes com foco em BM&F. A pessoa será responsável por abordar leads, entender perfil e objetivos de investimento/operação, qualificar oportunidades e conectar com as melhores soluções da XP, sempre respeitando o apetite de risco do cliente e a cultura da companhia.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

  • Comunicação clara, objetiva e energia alta em contato com o cliente (comunicativo).
  • Perfil hunter: conforto com prospecção ativa, metas agressivas e rotina de alto volume de contatos.
  • Curiosidade genuína por mercado financeiro e vontade de aprender sobre BM&F.
  • Organização e disciplina para seguir processos, registrar tudo no CRM e respeitar cadências.
  • Alinhamento com a cultura XP (meritocracia, dono do negócio, alta performance e ética).
  • Disponibilidade para atuar 100% presencial em Granja Julieta

Diferenciais

  • Certificação CPRO-R ou PQO.
  • Ter operado mini índice, mini dólar ou outros contratos BM&F (mesmo que como PF) e saber traduzir essa experiência em benefício para o cliente.
  • Participação em cursos/certificações de mercado financeiro além das obrigatórias.
  • Histórico de alta performance em metas comerciais ou de geração de oportunidades.

🎯 Desafios e Impacto

  • Prospecção ativa (telefone, e-mail, WhatsApp e outros canais permitidos) de clientes com potencial para operar BM&F.
  • Qualificação de leads com foco em entendimento de perfil, objetivos e experiência prévia em derivativos.
  • Conduzir conversas consultivas, simples e diretas, traduzindo conceitos de BM&F de forma acessível.
  • Alimentar e organizar o CRM, garantindo qualidade de dados, histórico e follow-up estruturado.
  • Participar de dinâmicas de role play e treinamentos técnicos para melhoria contínua de pitch, objeções e abordagem.
  • Atuar em forte parceria com o time comercial / mesa / especialistas para garantir conversão de oportunidades em negócios.
  • Seguir rigorosamente as diretrizes de conduta, riscos e compliance da XP, sem promessas de retorno ou incentivo a comportamento de risco inadequado.

*Obs.: a contratação é CLT e 100% presencial.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Dinâmica em Grupo: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
Source · XP Inc.First seen 7 NovOriginal ↗