The salary for the Payroll & Benefits Intern is $2.800.000 COP monthly.

Acerca de Sezzle

Con la misión de empoderar financieramente a la próxima generación, Sezzle está revolucionando la experiencia de compra más allá de los pagos, combinando tecnología de vanguardia con planes de pago a cuotas sin intereses que hacen que comprar sea más inteligente y accesible. No solo estamos transformando los pagos; estamos redefiniendo la forma en que las personas descubren, interactúan y compran lo que aman, al tiempo que generamos un impacto real en las ventas de los comercios gracias a mayores conversiones y valores de compra más altos. Mientras seguimos dando forma al futuro de las fintech y el retail, estamos construyendo un equipo innovador, dinámico y apasionado por crear mucho más que una transacción: una experiencia de compra verdaderamente única. Si te emociona romper esquemas en tecnología y ofrecer una experiencia transformadora para consumidores y comercios, ¡únete a Sezzle y ayúdanos a crear el futuro de las compras!

Acerca del rol

Como Practicante de Nómina y Compensación, harás parte de nuestro equipo de People Operations y trabajarás directamente con el Senior Director of Payroll & Benefits. Verás cómo funcionan la nómina, la compensación y los beneficios en Colombia, Estados Unidos y Canadá dentro de una fintech de rápido crecimiento que cotiza en bolsa. Es una práctica remunerada, enfocada en el aprendizaje y con un camino claro hacia una vinculación de tiempo completo según el desempeño.

Buscamos un/a practicante talentoso/a y motivado/a, que combine un alto coeficiente intelectual con una alta inteligencia emocional. No necesitas experiencia previa en nómina; la atención al detalle, la curiosidad y la facilidad con los números importan más.

Lo que harás

Apoyar la nómina mensual: ingreso de datos, conciliaciones y documentación
Mantener la exactitud de los datos de nómina, beneficios y HRIS, y reportar cualquier diferencia
Apoyar afiliaciones, novedades de beneficios y registros de empleados
Ayudar a preparar documentos para auditorías mensuales, trimestrales y de cierre de año
Recopilar datos de mercado para el benchmarking de compensación
Responder preguntas de los empleados sobre nómina y beneficios
Identificar pasos manuales que podamos automatizar, incluyendo probar nuevas herramientas de IA

Lo que aprenderás

Cómo funciona una nómina multipaís, desde la legislación laboral colombiana hasta las normas de nómina y beneficios de EE. UU. (FLSA, ACA, ERISA, COBRA)
Cómo las empresas hacen benchmarking y definen la compensación
Cómo People Operations apoya el crecimiento de una compañía, incluyendo la preparación de Sezzle para su charter bancario

Lo que buscamos

Estudiante universitario/a o recién graduado/a en Contaduría Pública, Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines
Excelente atención al detalle y facilidad para trabajar con números
Buen manejo de Excel o Google Sheets
Inglés B2 o superior (escrito y oral): trabajarás a diario con equipos en Estados Unidos
Español nativo o casi nativo
Discreción en el manejo de información confidencial
Comodidad usando herramientas de IA como Claude o ChatGPT para potenciar la productividad, la investigación y la comunicación

Deseable

Cursos o conocimientos básicos de nómina, impuestos o normativa laboral en Colombia
Interés en automatización y mejora de procesos

Sobre ti

Tienes estándares implacablemente altos: muchas personas pueden pensar que tus estándares son excesivamente altos. Constantemente subes la vara e impulsas a quienes te rodean a lograr grandes resultados. Te aseguras de que los errores no avancen en la cadena y de que los problemas se solucionen de forma definitiva.
No te limitan las convenciones: tu éxito, y gran parte de la diversión, está en desarrollar nuevas formas de hacer las cosas.
Necesitas acción: la velocidad importa en los negocios. Muchas decisiones y acciones son reversibles y no requieren un análisis exhaustivo. Valoramos la toma de riesgos calculados.