# \[HENNGE One\] カスタマーサクセスエンジニア / ソリューションアーキテクト・プリセールス・導入支援 at HENNGE キャリア > Japan · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/greenhouse%3Ahdejamidcareer%3A7164576 (read 2026-11-12). ## Facts (observed) - Company: [HENNGE キャリア](https://alderhq.app/companies/hennge) - Location text: Tokyo Office, Nagoya Office, Osaka Office; Nagoya Office; Osaka Office; Tokyo Office - Where it can be done from (inferred): Japan (evidence: "Location: Tokyo Office, Nagoya Office, Osaka Office; Nagoya Office; Osaka Office; Tokyo Of") - Posted: 2025-08-13 (456 days ago) - First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07 - Reposted: 0 times · edited: 0 times - Apply on the employer's site: https://recruit.hennge.com/mid-career/apply/?gh_jid=7164576 ## Pay and sponsorship - Posted pay: not posted - Market band for similar posted roles (Tokyo, n 5): p25 $27k, median $42k, p75 $130k ## Description (the employer's text) ### 【業務内容】 本ポジションでは、ITシステム活用の推進を通じて顧客のビジネス価値の最大化に貢献しつつ、利用者が最大限システム利用し続ける環境を構築するための施策立案から実行までを担当していただきます。 また、ご担当いただく業務は直接的なコンサルティング業務にとどまらず、生産性向上などに向けた業務プロセス改善や事業/組織の課題解決に向けた施策立案から実行など、事業や組織的な観点から必要なアクションをご提案、実行いただくところまでがミッションとなります。 \<具体的な業務\> ### ソリューションアーキテクト/プリセールス - 顧客課題を解決するためのクラウドシステム全体の活用を見越した提案とベストプラクティスの提供 - 契約後のお客様へ未活用な機能を活用するなど、サービスの利活用に向けた継続的な提案 ### 導入支援 - 具体的なサービス活用に向けた課題定義と技術的な課題に対する調査、解決に向けた解決策の提示とポリシーの策定 - サービス導入フェーズやサービス構成変更やプラン移行における技術的な支援と、スムーズな運用と価値最大化に向けた提案、障害発生時の対応 ### 業務改善/生産性向上 - お客様が迅速にサービスを開始できるように、定常的に業務プロセスとオペレーションについて課題提起し改善 - サービス改善/新サービスリリース - 新サービス/新機能リリースに向けたサービス連携などの技術検証 - サービスの改善や新機能リリースに向け、事業企画やプロダクト企画部署と連携し、顧客フィードバック等の定性/定量データを提供 ### 【キャリアパス】 入社時のご経験やスキルに応じて異なりますが、ご入社後は3~6ヶ月間で立ち上がっていただき、その後はチーム横断のプロジェクト等にも積極的にご参加いただく想定です。 当社では行動指針の一つとして”Go lead yourself with passion”を掲げており、キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。部門の方針としては導入支援チームをはじめとしたカスタマーサクセス関連職やプロダクト企画/事業責任者関連職、営業職へのジョブローテーションを通じ、中長期で幅広いご経験を積んでいただくことを推奨しています。 一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。 ### 【組織/チーム】 お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。営業部門では主に日本語で業務を進めていただく割合が高くなりますが、社内では海外メンバーとの交流機会も多く存在し、英語を使用いただくシーンも存在します。 また、メンバーの多くは中途社員で構成され、年功序列ではなく、フラットでボトムアップな組織です。事業、組織ともに急速に成長しているため、仕組み作り等のプロジェクトに携われる機会や、マネジメントに携われる機会が多数存在しており、チャレンジができるフェーズになっています。 ### 【やりがい/魅力】 HENNGE Oneは複数の他社クラウドサービスとの連携の上に成り立つ製品であり、製品導入には、ユーザー企業のシステム構成や、他社サービスの仕様が関係するため、幅広い技術的知識が求められますが、本ポジションでは並行して「HENNGE One製品のプロフェッショナル」として製品の仕様等にも深く関わっていただきます。 当社では今後、顧客単価を向上させていくため、製品の機能拡張を積極的に行っていく方針ですが、そのためには海外メンバー中心の開発チームと、製品を利用いただくお客様との橋渡し役が必要です。本ポジションは、開発チームや営業チーム、プロダクト企画/事業責任者チームとの距離が近く、コミュニケーションハブとしての性質が強いため、対社内の連携をリードいただく機会が多くございます。プロダクトデリバリーのプロセス整備や、SaaSのビジネスの理解に根差した適切なカスタマーサクセス指標設定など、技術とビジネスの両輪でキャリアを構築いただける環境です。 ### 【応募資格：必須】 - 日本語がネイティブレベルもしくはビジネスレベルの方 【下記のうちいずれか必須】 - ITコンサルタントかシステムエンジニアとして、要件定義から設計の経験（3年以上） - toBのSaaSかパッケージ製品の提案からサービス導入の技術支援の経験（3年以上） ### 【応募資格：歓迎】 - 他部門や他職種を巻き込み、自ら業務改善等を推進した経験 \<具体的例\> - プロジェクトマネージャーかプロジェクトリーダーとして、複数名のマネジメントをした経験 - 自ら他部署を巻き込んで、業務プロセスやオペレーションを改善した経験 - 事業やチームの立ち上げ経験 - 新機能の企画や機能改善の経験、かつ、自身が中心となり企画や改善に向けた開発者との調整の経験 - TOEIC 600以上のスコアを保有する方 - 英語で社内の人と会話ができる能力をお持ちの方 - SaaSベンダでの業務経験をお持ちの方 - カスタマーサクセスの業務経験をお持ち方 - 情報システム部での業務経験をお持ちの方 ### 【求める人物像】 - 当社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 - ITテクノロジーへの興味関心を持ち、詳細な動作まで積極的に学ばれている方 - 人の仕事に積極的にフォローに入るフォロワーシップと相手の意図を理解するコミュニケーション力で挑戦する仲間を応援し、また自分自身も挑戦への強い意欲を持っている方 - 多様な価値観や環境の変化を受容し、自分自身を変化させられる方 ### 【雇用条件など】 ### 雇用形態 正社員（試用期間：3ヶ月） ### 勤務地 - 東京本社 2027年4月（予定）に、東京本社を新宿へ移転する予定です https://hennge.com/jp/info/news/20241213\_move/ - 名古屋オフィス - 大阪オフィス - 福岡オフィス ※原則として出社推奨（部署によりリモートワークと出社の割合が異なります） ### 就業時間 10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム11:00〜16:00） ### 休日 土、日、祝日、年末年始（12/29-1/3） ### 時間外労働 あり ### 給与 550万〜930万のレンジで、経験や能力に応じて応相談（給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料をご覧ください） ※職務手当あり。時間外勤務手当等に充当する手当として定額で支給されます。 （支給額=基本給月額/1か月の平均所定労働時間×1.25×20時間） 本手当額を超えた時間外勤務手当等の金額は別途支給します。 ＜想定モデル年収（年収レンジ目安＞ ※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。 システムエンジニア職のご経験3年程度、TOEIC600点程度の場合：550〜600万円 システムエンジニア職のご経験4年以上、ビジネス職のご経験2年程度、TOEIC800点以上の場合：650〜850万円 ※追加で数年以上のマネジメント経験をお持ちの場合、上記の上限を上回るオファーをお出しさせていただく可能性がございます。 ### 賞与 年1回（12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。 （全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。） ### 昇給 定期査定に基づく昇給：年1回（1月） ※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。 詳細についてはこちらの記事を参照ください。 ### その他 英語手当:10,000円〜130,000円（月額） ※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。 対面コミュニケーション賞与: 5,000円/日 ※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 詳細はオファー時にご説明します。 加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ### 受動喫煙防止措置 屋内禁煙 a.従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。 b.就業場所の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。 ### 【応募書類について】 - 履歴書、職務経歴書（日本語でご提出ください） ### 【選考フロー】 本フォームの履歴書、カバーレターの項目に、上記の必要応募書類をアップロードのうえ、ご提出ください。 書類選考の結果にかかわらず、通常は2週間以内に書類選考の選考結果をメールにてご連絡いたします。 書類選考後は、原則オンラインにて、複数回の面接・面談にご参加いただきます。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。 選考中にご不明点などございましたら、採用担当までお気軽にお申し付けください。 皆様のご応募を心よりお待ちしております。 ### 【ご相談窓口】 当社の選考活動などにおいて、セクシュアルハラスメントに該当すると思われる言動を受けた場合、または不安や違和感を覚えた場合は、下記窓口までご相談ください。 窓口：HENNGE株式会社 採用活動におけるハラスメント相談窓口 連絡先：recruit-hotline@hennge.com 詳細はこちら セクシュアルハラスメントに関するご相談以外のお問い合わせ（選考状況の確認や合否結果に関するお問い合わせ等）にはご対応できかねます。本窓口ではなく採用担当までご連絡ください。 --- Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/greenhouse%3Ahdejamidcareer%3A7164576 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.