# 人事労務 / 人事制度責任者候補 at HENNGE キャリア > Japan · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/greenhouse%3Ahdejamidcareer%3A6536253 (read 2026-11-12). ## Facts (observed) - Company: [HENNGE キャリア](https://alderhq.app/companies/hennge) - Location text: Tokyo Office; Tokyo Office - Where it can be done from (inferred): Japan (evidence: "Location: Tokyo Office; Tokyo Office") - Posted: 2025-01-14 (668 days ago) - First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07 - Reposted: 0 times · edited: 0 times - Apply on the employer's site: https://recruit.hennge.com/mid-career/apply/?gh_jid=6536253 ## Pay and sponsorship - Posted pay: not posted - Market band for similar posted roles (Tokyo, n 5): p25 $27k, median $42k, p75 $130k ## Description (the employer's text) ### 【業務内容】 当社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、300名程度の組織で運営しています。安定した事業基盤とキャッシュフロー、そして積極的なグローバル採用による社内国際化を2010年代前半から進めている点が、当社の明確な特徴であり強みです。 現在の主力事業であるHENNGE Oneの更なる成長に加え、事業買収、海外展開など、複合的な事業戦略を通して、事業連結全体としてのARPU向上、顧客数・ユーザ数増加を着実に実現し、市場変更、2037年には売上高1000億円を目指し、世界から認知される日本発のIT企業となることを目指しています。 本ポジションでは、当社の人事部門のマネジメントチームにジョイン頂き、今後のさらなる事業成長を、人・組織の側面から牽引すると同時に、基盤としてその成長を下支えできる人事体制作りをミッションとして担っていただける候補の方を募集いたします。領域としては主に、労務や給与、制度などのコア人事領域を想定しており、まずは実務から業務設計、マネジメントまで深く広く、ボーダレスに関わっていただきます。 ### 【応募資格：必須】 - 人事領域における業務経験 - 事業またはピープルマネジメント経験 - 会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800以上）とネイティブレベルの日本語 ### 【歓迎要件】 - 人事労務や日本の法律の知識/経験 - 全社に適用される制度を設計した経験 - ベンチャー企業で組織作りに携わった経験 - IT業界での経験 - 経営直下での業務経験 ### 【求める人物像】 - 高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観や能力について共通認識を作れる方 - 当社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 - 事業・組織成長を支える戦略的人事の視点と、法令遵守の最適バランスを模索いただける方 - チームワークと、役割を跨いだコラボレーションを重視いただける方 - 業界及び事業戦略の理解がある方 ### 【雇用条件など】 ### 雇用形態 正社員（試用期間：3ヶ月） ### 勤務地 - 東京本社 2027年4月（予定）に、東京本社を新宿へ移転する予定です https://hennge.com/jp/info/news/20241213\_move/ ※原則として出社 ### 就業時間 10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム10:00〜15:00） ### 休日 土、日、祝日、年末年始（12/29-1/3） ### 時間外労働 あり ### 給与 770万円〜1700万円のレンジで、経験や能力に応じて応相談（給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料をご覧ください） ※職務手当あり。時間外勤務手当等に充当する手当として定額で支給されます。 （支給額=基本給月額/1か月の平均所定労働時間×1.25×20時間） 本手当額を超えた時間外勤務手当等の金額は別途支給します。 ※ご経験値によっては上記の上限より上のレンジでオファーをさせていただくこともございます。 ### 賞与 年1回（12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。 （全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。） ### 昇給 定期査定に基づく昇給：年1回（1月） ※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。 詳細についてはこちらの記事を参照ください。 ### その他 英語手当:10,000円〜130,000円（月額） ※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。 対面コミュニケーション賞与: 5,000円/日 ※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 詳細はオファー時にご説明します。 加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ### 受動喫煙防止措置 屋内禁煙 a.従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。 b.就業場所の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。 ### 【選考フロー】 本フォームの履歴書、カバーレターの項目に、日本語の履歴書と職務経歴書をアップロードのうえ、ご提出ください。 書類選考の結果にかかわらず、通常は2週間以内に書類選考の選考結果をメールにてご連絡いたします。 書類選考後は、複数回の面接・面談にご参加いただきます（最低3回以上）。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。 選考中にご不明点などございましたら、採用担当までお気軽にお申し付けください。 皆様のご応募を心よりお待ちしております。 ### 【ご相談窓口】 当社の選考活動などにおいて、セクシュアルハラスメントに該当すると思われる言動を受けた場合、または不安や違和感を覚えた場合は、下記窓口までご相談ください。 窓口：HENNGE株式会社 採用活動におけるハラスメント相談窓口 連絡先：recruit-hotline@hennge.com 詳細はこちら セクシュアルハラスメントに関するご相談以外のお問い合わせ（選考状況の確認や合否結果に関するお問い合わせ等）にはご対応できかねます。本窓口ではなく採用担当までご連絡ください。 --- Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/greenhouse%3Ahdejamidcareer%3A6536253 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.