# Especialista de Desenvolvimento Imobiliário at Enforce

> Brazil · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/greenhouse%3Aenforce%3A6177592004 (read 2026-11-10).

## Facts (observed)

- Company: [Enforce](https://alderhq.app/companies/enforce)
- Location text: São Paulo; ENFORCE - SÃO PAULO
- Where it can be done from (inferred): Brazil (evidence: "Location: São Paulo; ENFORCE - SÃO PAULO")
- Posted: 2026-09-01 (70 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://job-boards.greenhouse.io/enforce/jobs/6177592004

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted

## Description (the employer's text)

### Sobre Nós

Fazemos parte do Grupo BTG Pactual, maior banco de investimento da américa latina. Nosso propósito é transformar ativos desvalorizados no mercado de crédito e real estate. Atuamos na gestão de créditos inadimplentes corporativos, ajudando fundos, investidores, instituições financeiras e empresas a encontrarem soluções estratégicas para seus negócios.

Isso é possível, devido as nossas 4 verticais: Créditos Inadimplidos Coorporativos (NPL), Oportunidades em Ativos Imobiliários (ORE), Recuperação Judicial e Falência e Dívida Ativa.

### Alguns dos nossos destaques

✅ Somos um dos maiores resultados do Grupo BTG Pactual.

📈 Crescemos, em média, 20% ao ano.

🤖 A IA faz parte do nosso dia a dia, otimizando processos, acelerando decisões e potencializando análises estratégicas.

Nossa comunidade é formada por + de 300 colaboradores, que atuam com proatividade, inovação, excelência, senso de dono e foco no cliente. Em um ambiente que valoriza o empreendedorismo, a meritocracia e o foco no cliente, promovemos uma cultura de resultados e crescimento profissional contínuo.

### Principais Responsabilidades

- Gestão de ativos imobiliários: Acompanhar pagamentos de despesas (IPTU, segurança, manutenção, etc.), garantir a regularização documental e fiscal dos imóveis.
- Análise de viabilidade e desenvolvimento imobiliário: Identificar oportunidades em ativos de alto valor agregado que não foram comercializados por bancos, promovendo pequenos desenvolvimentos para torná-los atrativos ao mercado.
- Projetos de incorporação e loteamento:
- Conhecimento sobre regulamentação e trâmites para desenvolvimento de glebas e outras áreas.
- Definição de escopo, premissas e normas aplicáveis para contratação de serviços.
- Elaboração de estudos e viabilidade para parcerias com incorporadoras e loteadoras.
- Tramitação e aprovação de projetos junto a órgãos públicos.
- Análise técnica e de negócios: Avaliação da viabilidade de empreendimentos, considerando retrofit e diversos tipos de ativos.
### Requisitos

- Formação em Arquitetura ou Engenharia;
- Pós-graduação ou Especialização em Gestão de Projetos será considerado um diferencial;
- Sólida experiência em loteamento e/ou incorporação imobiliária;
- Conhecimento sobre aprovações e trâmites legais de desenvolvimento imobiliário;
- Relacionamento com órgãos públicos e capacidade de negociação;
- Entendimento dos documentos técnicos necessários para estudos e aprovações;
- Experiência em gestão de ativos imobiliários e análise de novos negócios.
### Nossos benefícios

- Plano Médico e Odontológico Bradesco;
- Seguro de Vida;
- Cartão Flash (VA/VR e auxílio flexível);
- Participação nos Lucros e Resultados anual;
- Wellhub;
- Sesc;
- Outros.
Aqui, o aprendizado é constante: a cada novo ativo adquirido, você estará imerso em um processo dinâmico de identificação de problemas e criação de estratégias eficazes. Aqui você terá a oportunidade de transformar mercados, impulsionar grandes projetos e crescer profissionalmente em um ambiente enérgico e colaborativo.

Somos apaixonados por pensar fora da caixa para encontrar soluções inovadoras e buscamos profissionais que compartilhem do mesmo entusiasmo por fazer a diferença.

#VemSerEnforce.

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Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/greenhouse%3Aenforce%3A6177592004 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.