# Hörakustiker:in im Fachgeschäft (m/w/d) at Audibene Hear Com

> Germany · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/greenhouse%3Aaudibenehearcom%3A4498146 (read 2026-11-09).

## Facts (observed)

- Company: [Audibene Hear Com](https://alderhq.app/companies/audibene-hear-com)
- Location text: Germany
- Where it can be done from (inferred): Germany (evidence: "Location: Germany")
- Posted: 2022-08-22 (1540 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-04 · last verified: 2026-11-08
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://job-boards.greenhouse.io/audibenehearcom/jobs/4498146

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted
- Market band for similar posted roles (Germany, n 487): p25 €37k, median €54k, p75 €78k

## Description (the employer's text)

audibene ist das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten. Wir wissen, dass gutes Hören die Lebensqualität entscheidend erhöht. Mit unserem einzigartigen digitalen Geschäftsmodell haben wir die Art und Weise der Hörgeräte-Versorgung revolutioniert. In Deutschland arbeiten wir bereits mit über 1.000 Partnerakustiker:innen zusammen und bauen unser Netzwerk stetig aus. Im Rahmen unseres Expansionsprogrammes, unterstützen wir das audibene-Netzwerk beim Wachstum und sind auf der Suche nach Talenten für neue Standorte bei unseren Partnerakustiker:innen.

Willst Du Pionierarbeit leisten und mit audibene am Puls der Zeit arbeiten? Hast Du Lust Dich in etwas Neues, Aufregendes & Innovatives zu stürzen? Dann bewirb Dich bei uns.

### Unser Angebot an Dich

- Wertschätzung für Deine Arbeitsleistung und Ideen!
- Ehrlichkeit und Transparenz im Umgang miteinander und für die Unternehmensstrategie!
- Freiheit zu entscheiden, mit welchen Hörsystemen Du Deine Kund:innen versorgst!
- Jobvorschläge, die zu Dir und Deinem Leben passen (Arbeitszeiten, Öffnungszeiten, Fahrtwege, Dienstwagen, etc.)!
- Informationen zu Arbeitsvertragsbedingungen, bevor Du in das persönliche Gespräch mit unseren Partner:innen gehst!
- Bewerbungscoaching, damit Du das Beste aus Dir rausholen kannst!
- Weiterentwicklung durch Trainings und Coachings über Herstellerfirmen und unseren Rheincampus, der exklusive Trainings für unser Partnernetzwerk bereithält!
- Unsere Gehaltsspanne liegt bei 33.000 Euro Jahresbrutto für Berufseinsteiger:innen bis zu 60.000 Euro Jahresbrutto bei erfahrenen Führungskräften.
### Dein Angebot an uns

- Etablierung eines neuen Hörakustik-Fachgeschäfts, Unterstützung beim Ladenbau und bei der Einrichtung.
- Aufbau eines neuen Kundenstamms, Begleitung von audibene Kund:innen und Zusammenarbeit mit uns.\*yeah\*
- Entwicklung von Netzwerken in Deiner Region sowie Durchführung von Marketingaktivitäten zur Stärkung der Unternehmensmarke in der Region.
- Die Ausbildung von Nachwuchskräften und Quereinsteiger:innen spielt ebenfalls eine wichtige Rolle im neuen Job.
- Und natürlich dein Tagesgeschäft, die Beratung und Versorgung Deiner Kund:innen mit Hörsystemen.
### So passt Du zu uns, mit...

- ...Herz für ein gemeinschaftliches Miteinander und für die Wünsche Deiner Kund:innen.
- ...Leidenschaft für Deinen individuellen Beratungsansatz. Du schaffst es für Deine Kund:innen das beste Hörsystem zu finden.
- ...Feuer für das Ziel, der/die beste Hörakustiker:in in Deiner Region zu sein, ein Fachgeschäft aufzubauen und Teil des besten Teams am Markt zu werden.
- ...Innovation in Technik und Beratung. Du lebst und arbeitest am Puls der Zeit und bereitest Dich auf die Zukunft in der Hörakustik vor.
- ...Spaß an der Arbeit und im Team dürfen nie zu kurz kommen.
- ...Deine Interessen: Hobbys wie Musik, Backen & Kochen, Handarbeit, Sport oder Haustiere qualifizieren Dich ebenfalls für das beste Team.
### Bewirb Dich jetzt bei uns und lass uns darüber sprechen, wie DU Deinen Arbeitsplatz gestalten möchtest!

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Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/greenhouse%3Aaudibenehearcom%3A4498146 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.
