# Talent Acquisition Specialist at Enter Ai

> Onsite · Brazil · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/ashby%3Aenter-ai%3Ad6502cc5-e090-4c07-a202-3313fbc64abc (read 2026-11-08).

## Facts (observed)

- Company: [Enter Ai](https://alderhq.app/companies/enter-ai)
- Location text: São Paulo
- Where it can be done from (inferred): Onsite · Brazil (evidence: "Location: São Paulo")
- Posted: 2026-03-30 (223 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-04 · last verified: 2026-11-04
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://jobs.ashbyhq.com/enter-ai/d6502cc5-e090-4c07-a202-3313fbc64abc

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted

## Description (the employer's text)

### Enter

Nossa missão é tornar o Brasil um protagonista global em inteligência artificial.

A Enter combina expertise humana e inteligência artificial para executar, em escala, trabalhos críticos e de alto volume que ainda dependem de processos manuais. Nossa plataforma permite que grandes empresas na América Latina atuem em fluxos complexos, começando pelas operações jurídicas e expandindo para todo o enterprise. Aplicamos IA para gerar defesas jurídicas personalizadas em larga escala, ajudando empresas a reduzir custos e aumentar suas taxas de êxito em litígios.

Nosso time é formado pelos melhores talentos de escolas do Brasil e do mundo, como Harvard, Stanford, ITA, US0, UFMG e Unicamp. Empresas como Meta, Itaú, Mercado Livre, Latam, Airbnb, Santander, iFood e Nubank são parceiros da Enter para lidar com processos críticos de forma mais eficiente. Em apenas 2 anos de empresa, já nos tornamos o primeiro unicórnio de AI da América Latina e contamos com o apoio de grandes fundos investidores como Sequoia e Founders Fund que acreditam no mesmo futuro que acreditamos.

### Talent Acquisition Specialist

O Talent Acquisition Specialist será responsável pelas vagas estratégicas da Enter - dos times de AI Deployment a Growth, Legal Strategy, Finance e People. Essa pessoa será responsável por construir pipeline de alta qualidade, analisar métricas com profundidade, nutrir relacionamentos de longo prazo com talentos e universidades-chave e garantir o fechamento das contratações com excelência. É uma posição estratégica, analítica e de influência, com impacto direto na qualidade do time e na velocidade de crescimento da empresa.

### Quais serão as suas responsabilidades?

Recrutamento end-to-end: conduzir posições, principalmente de Business, da estratégia de hunting ao aceite final.

Gestão de pipeline & métricas: analisar conversões, identificar gargalos e propor melhorias estruturais.

Construção de pools estratégicos: nutrir relacionamento de longo prazo com talentos e universidades-chave.

Eventos & topo de funil: estruturar ações de brand awareness e geração de pipelne qualificado.

Propostas e closing: entender contexto do candidato, estruturar ofertas competitivas e garantir aceite.

### Por que essa vaga é diferente

Trabalhar diretamente com founders e lideranças.

Influenciar qualidade e desenho organizacional.

Ser responsável por construir áreas inteiras da empresa.

Operar em um ambiente de crescimento acelerado.

### O que buscamos?

Mentalidade de builder: construir, testar e iterar rapidamente, sem depender de especificações perfeitas.

Muita curiosidade: Mergulhar fundo nos dados para entender o “porquê” por trás dos números, sem se contentar com respostas superficiais.

Senso de urgência: operar com alta velocidade de execução, sem comprometer qualidade e escalabilidade, permitindo a criação de processos replicáveis para garantir o sucesso a longo prazo.

Foco no que importa: priorizar o resultado coletivo acima de reconhecimento individual.

### Requisitos

Inglês avançado.

Disponibilidade para trabalho presencial em São Paulo.

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Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/ashby%3Aenter-ai%3Ad6502cc5-e090-4c07-a202-3313fbc64abc and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.