# Associate Growth Marketing (m/w/d), 1 bis 3 Jahre Erfahrung, auch Berufseinstieg at Vogel

> Onsite · Germany · Junior · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/ashby%3AVogel%3A58f1e2e8-84b9-4773-9778-3d0149cb4bbf (read 2026-11-06).

## Facts (observed)

- Company: [Vogel](https://alderhq.app/companies/vogel)
- Location text: München
- Where it can be done from (inferred): Onsite · Germany (evidence: "Location: München")
- Posted: 2026-07-21 (108 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-02 · last verified: 2026-11-04
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://jobs.ashbyhq.com/Vogel/58f1e2e8-84b9-4773-9778-3d0149cb4bbf

## Pay and sponsorship

- Posted pay: €51k–€66k per year (from the listing's pay field)
- Market band for similar posted roles (Munich, n 12): p25 €59k, median €59k, p75 €61k

## Description (the employer's text)

### Die Chance

Vogel wächst in zwei Richtungen gleichzeitig: neue Mandanten und neue Kollegen. Beide folgen derselben Mechanik. Jemand muss die richtigen Menschen finden, sie ansprechen und über Monate eine Beziehung halten, bevor überhaupt etwas passiert. Wer nur einen Schwerpunkt bedient, wächst schief.

Vogel erwirbt eigenständige Beratungsunternehmen und baut sie zur stärksten Adresse ihrer Region aus. Mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns ihre steuerlichen, kaufmännischen und strategischen Themen an. Zwei Instrumente zahlen auf beide gleichzeitig ein: Anlässe, bei denen die richtigen Menschen zusammenkommen, und Reichweite, die dafür sorgt, dass man uns kennt, bevor wir anrufen. Beides gehört zu dieser Rolle.

Die Rolle ist auf ein bis drei Jahre Erfahrung zugeschnitten. Wer direkt aus dem Studium kommt und die Substanz mitbringt, ist ausdrücklich gemeint und startet am unteren Ende der Spanne. Wir besetzen sie mehrfach, und die Schwerpunkte entstehen aus deiner Stärke, nicht aus einem Organigramm. Du berichtest an Justin Wild.

### Was du baust

Reichweite und Kanäle

Verantworte unsere Kanäle, von LinkedIn über Suchmaschinen bis zur bezahlten Reichweite, und halte die Datenbasis so, dass jederzeit klar ist, wer wann wie agiert und reagiert hat.

Bau Zielgruppen für beide Richtungen, mittelständische Unternehmer und künftige Kollegen, über dieselben Kanäle. Eine generische Ansprache ist eine verlorene Gelegenheit.

Richte die Messung ein, mit der wir wissen, was wirkt: woher ein Kontakt kommt, was er kostet, ob ein Gespräch daraus wird. Dein Maßstab: Jeder eingesetzte Betrag leistet einen nachvollziehbaren Beitrag.

Ansprache von Mandanten

Sprich Unternehmen an, für die unsere Beratung einen Unterschied macht, und begründe für jedes einzelne, warum.

Begleite Erstgespräche mit unseren Beratern und übernimm mit wachsender Sicherheit eigene Teile davon.

Bau unser Netzwerk aus Multiplikatoren aus: Banken, Rechtsanwälte, Verbände. Mandate entstehen im Mittelstand über Empfehlung, nicht über Werbedruck.

Anlässe und Talent

Verantworte die Formate, in denen Mandanten, Multiplikatoren und Talente zusammenkommen, von der Konzeption bis zum Ablauf. Und halte nach jedem Anlass fest, was getragen hat, damit der dritte nicht bei null anfängt.

Trag unsere Webinar-Reihe: Termine, Referenten, Bewerbung, Technik, Ablauf und Nachgang. Heute läuft sie alle sechs Wochen, das Ziel liegt deutlich darüber, und du bringst uns dorthin.

Sprich Talente für unsere Stellen an und halte Kontakt zu Menschen, die heute nicht wechseln, aber in einem Jahr.

### Fragen, auf die du die Antwort findest

Die Besten sind wenige und haben jede Wahl: Wie erreichst du die absoluten Top-Talente für unsere Mission?

Woran erkennst du nach einem Anlass, ob er getragen hat, bevor das erste Mandat daraus entsteht?

Zwanzig Kontakte, Zeit für fünf gute Gespräche: Wonach wählst du aus?

### Woran wir Erfolg messen

Nach 6 Monaten: Du führst eigenständig Erstgespräche ohne Begleitung, hast für ein Segment eine vollständige Ansprache-Strecke aufgebaut und erkennst, welches unserer Themen zu welchem Unternehmen passt. Deine Kanäle laufen mit sauberer Messung.

Nach 12 Monaten: Ein messbarer Beitrag zu neuen Mandaten, deren Herkunft nachvollziehbar ist. Über deine Ansprache sind Einstellungen zustande gekommen. Ein eigenes Format hast du durchgeführt und so festgehalten, dass ein anderer es wiederholt.

Nach 24 Monaten: Du verantwortest ein eigenes Segment oder eine Region mit eigener Zielliste und bist die Anlaufstelle für Multiplikatoren, die dich anrufen statt umgekehrt.

Wohin es führt: in eine Manager-Rolle im Wachstumsbereich. Fachliche Expertenlaufbahn und Führungslaufbahn stehen dir beide offen, die Entscheidung fällt beim ersten Aufstieg und am Beitrag, nicht am Berufsjahr.

### Was du mitbringst

Du hast ein bis drei Jahre gearbeitet, oder du kommst direkt aus einem Studium, das du gut gemacht hast. Das Fach ist zweitrangig.

Du hast bereits Menschen gewonnen, die nicht mit dir sprechen mussten: Vertrieb, Beratung, Recruiting, Veranstaltungen, ein eigenes Projekt, ehrenamtliche Verantwortung.

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Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/ashby%3AVogel%3A58f1e2e8-84b9-4773-9778-3d0149cb4bbf and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.